【訪看転職希望者向け】訪問看護とは??   |訪問現場での裁量について

 

 

 

 

 

 

こんにちは!ウィリングの片野です。

こちらの記事は、訪問看護に挑戦するにあたっての不安の解消や、

準備となる情報収集のやり方について解説します。

極めて網羅的に、まとめましたので是非ご覧ください。

 

 

訪問現場での裁量について

「裁量」とは、何をどこまで自分で判断して、

看護を提供するのか、という事です。

 

訪問看護では基本的には、

訪問看護指示書

ケアプラン

この2点により、行うべき事は

明確化されています。

 

①訪問看護指示書

は医師からの指示内容が記載されており、

②ケアプランは

ケアマネージャーさんからの指示内容(※わかりやすく表現すると)が

記載されております。

これらには、定期訪問中にするべき事が記載されている事が

想像できますよね。

これらの指示内容に沿って定期訪問で業務を行います。

 

そんな中、患者様の体調は日々変化する方もいらっしゃいます。

とくに、急変時は

 

・どこまでやるべきか、

・どこまでやって良いか、

・どういった緊急対応をとるか、

 

は現場での判断が求められます。

 

…と、いうと恐縮する方もいらっしゃいますよね((+_+))

 

大丈夫です。

 

その患者様がどんな疾患で

どんなリスクを抱えているか、

そしてそのリスク対応の仕方は

引継ぎの時に、管理者や他スタッフから

教えてもらいます。

 

ですので、訪問が慣れてないうちに

そういった場面に出会した際は、

「緊急対応を行いつつ、管理者へTELにて相談」

をするのが一般的です。

 

もしくは、同じく介入している「他スタッフ」へ

TELにて相談します。

 

そして、①や②の訪問看護指示書などには

緊急時に医師との連絡をとる方法なども記載されておりますので

医師からの指示も仰げます。

 

1人の患者様へ、担当制を行っている事業所も

あると思いますが、多くは複数スタッフで受け持ちます。

何かあった際は相談を行い、対応を検討していくのです。

 

一人で全てを決めていくわけではありませんので

ご安心ください^^

 

以上、訪問現場での裁量について解説でした!

 

もしご不明点やもう少し詳しく聞いてみたいと

いう方は、

 

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それではまた^^

 

片野

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