採用情報

看護師募集

業務内容

バイタルサイン測定・症状の観察
訪問看護では、利用者さんのご自宅に看護師が訪問し、バイタルサイン測定や症状の観察を行います。訪問看護では、週に1~3回程度の訪問になるので些細な変化を見落とさないように注意深く観察を行います。利用者さんに、普段と違う様子やバイタルサインの異常が見られれば速やかに主治医に報告を行い、医療機関への受診を勧めます。
内服管理
訪問看護では、服薬管理を行います。利用者さんは、精神疾患や認知症など様々な理由で服薬管理を行えていないことがあります。そこで、看護師がお薬BOXを用意して利用者さんがお薬を飲み忘れないように工夫したり、薬の残数を数えて飲み間違いが起こっていないかを確認するのです。
また、薬の必要性を理解出来ていない方に対しては、薬剤指導を行い、本人が納得して薬を飲めるように支援します。
利用者さんの地域連携の支援
訪問看護では、利用者さんが住み慣れた地域で生活を続けるために利用者さんの地域連携の支援を行っています。普段から、地域包括支援センターやケアマネージャー、訪問介護、福祉サービス事業所等と、連携し、利用者さんの情報を地域で共有し、包括的なケアを行えるようにしています。また、利用者さんの状態が変わった場合は地域の医療機関につなげ、情報提供を行っております。
セルフコントロールの支援
訪問看護では、利用者さんのセルフコントロールの支援を行っています。なぜなら、訪問看護は、週に1~3回程度なので、普段は自分で自分を管理してもらう必要があるからです。看護師は、本人の認知機能、ADLに合わせて、異常時の対応方法や、疾患との付き合い方を、本人と共に考えることでセルフコントロール支援を行います。

求める人物像

私たちはこんな方と働きたいと思っています
心のケアが得意なコミュニケーション能力が高い人
株式会社Willingでは、心のケアが得意なコミュニケーション能力が高い人材を求めています。なぜなら、訪問看護は患者さん・患者さんのご家族・主治医・ケアマネージャー・介護スタッフと多方面と関わりコミュニケーションを取る必要がある仕事だからです。
また、株式会社Willingでは精神科に力を入れた訪問看護ステーションですので、傾聴や共感など利用者さんの心をケア出来るコミュニケーション能力を持った人材を求めています。
Willing(自発的)の精神を持ち考えて行動出来る人
株式会社Willingでは自分でWilling(自発的)の精神を持ち考えて行動出来る人ことが出来る人材を求めています。
なぜなら、訪問看護では、利用者さんを一人で受け持ち、基本的に一人で対応する必要があるため、自分の頭で考え、判断する必要があるからです。また、株式会社WillingのWillingには(進んで)「自発的」という意味があり困っている人がいたら積極的に力になりたいという思いからつけました。ですので、その考えに共感していただける人材を求めています。
利用者さんに寄り添いたいという熱意のある人
株式会社Willingでは、利用者さんに寄り添いたいと熱意のある人材を求めています。
なぜなら、訪問看護は利用者さんが住み慣れた地域で自分らしく生きるためのお手伝いをする仕事だからです。
技術や、経験はもちろんですが「患者さんに寄り添いたい」という考えを持ち、患者さんの立場に立った看護を行える看護師を求めています。

採用のポイント

私たちが採用活動で大切にしているポイント
Point
1.
なぜ株式会社Willingで働きたいと感じたのかハッキリ答えることが出来るか?
訪問看護は、利用者さんと1対1で長期に渡って綿密に関わる必要がある仕事と言えます。
ですので、採用に当たっては訪問看護を通して利用者さんにどのような看護を行っていきたいのか、なぜ株式会社Willingで働きたいと感じたのかをハッキリ答えられるかを重要視しています。
Point
2.
株式会社Willingの理念である、困っている方の力になりたいという気持ちがあるのか?
株式会社Willingは、困っている人がいたら積極的に力になりたいという想いから出来た訪問看護ステーションです。したがって、困っている方の力になりたいという強い気持ちがある方を採用していきたいと考えております。
Point
3.
接遇の意識を持って仕事が出来るか?
訪問看護は、一般的な病院勤務の看護師と違い、看護師が利用者さんのご自宅に訪問し看護を行う仕事です。ですので、人様の家にお邪魔させていただいているという意識を持ち、あいさつ、言葉遣いなどの接遇の意識を持って働く必要があります。株式会社Willingでは接遇の意識を持って働くことが出来る方を採用したいと考えております。

Willingで働くスタッフ

テキストテキスト
看護師
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看護師

選考プロセス

数字背景のライン
ご応募 まずはお問い合わせフォームかお電話でお問い合わせください。
応募書類の送付 応募書類(履歴書・職務経歴書)を弊社に郵送かメールでお送りください。
見学体験 書類到着後、事業所見学会と職場体験を実施させていただきます。ご利用者様へのご訪問同行や事業所見学を通して、訪問看護の仕事を体感していただきたいと考えています。
面接 見学体験後に改めてお話しさせていただく機会をいただいております。事業所見学や訪問同行を行っていただいて率直なご意見等をお伺いしながらお話しさせていただきます。
選考結果の通知 厳正なる選考の上、選考結果を電話もしくは書類にて、最終面接から概ね10日以内に通知致します。
ご応募
まずはお問い合わせフォームかお電話でお問い合わせください。
応募書類の送付
応募書類(履歴書・職務経歴書)を弊社に郵送かメールでお送りください。
見学体験
書類到着後、事業所見学会と職場体験を実施させていただきます。ご利用者様へのご訪問同行や事業所見学を通して、訪問看護の仕事を体感していただきたいと考えています。
面接
見学体験後に改めてお話しさせていただく機会をいただいております。事業所見学や訪問同行を行っていただいて率直なご意見等をお伺いしながらお話しさせていただきます。
選考結果の通知
厳正なる選考の上、選考結果を電話もしくは書類にて、最終面接から概ね10日以内に通知致します。

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    採用エントリー

    訪問看護経験者の管理者と理学療法士が在籍しておりますので、
    訪問看護が初めての方でも安心してご入職を検討ください。
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    返信までにお時間を頂く場合がございますので予めご了承ください。
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    TEL:03-6902-9565
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    当社は、h)に定める共同利用及び法令等による場合を除き、本人の同意を得ずに当フォームにてご提供いただく個人情報を第三者に提供することはありません。
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    当社は、取得する個人情報について外部に取扱いを委託致しません。
    e) 個人情報の開示等の請求について
    当社は、開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止を求められた場合は、これに応じます。その場合の問合せ窓口は、上記個人情報保護管理者です。
    f) 個人情報の提供の任意性
    個人情報の提供は任意です。ご提供いただけない場合は、適切な採用選考等を行うことができない可能性があります。
    g) 自動的な情報の取得
    当社では、ご本人様が容易に認識出来ない方法(CookieやWebビーコン等)で個人情報を取得することは一切いたしません。