採用情報（相談支援） | 訪問看護ステーションウィリング

採用情報

相談支援専門員募集

業務内容

相談支援サービスの利用を希望される方の面談とアセスメントを行う。

利用者さんと面談をすることで何に困っているか、主訴や想いを聞き取ります。そして、どのような障害福祉サービスが必要なのかをアセスメントします。

障害福祉サービス利用計画書を作成する。

面談後のアセスメント、利用者さんからの情報を元に障害福祉サービスの利用に必要である「障害福祉サービス等利用計画案」を作成します。また、障害福祉サービスの利用が可能になった際に必要であると考えられる場所への連絡・調整を行います。

サービス担当者会議を行う

相談支援専門員は、障害福祉サービス利用計画書を作成後にサービス担当者会議を行います。サービス担当者会議には、そのサービスに関わる利用者、家族、主治医、福祉用具の業者など様々な方々が参加し、障害サービス利用計画書のイメージを共有し、意見交換を行う場となります。

障害福祉サービスの利用を開始しモニタリングを行う

障害福祉サービスの利用が開始されると相談支援員は、そのサービスが利用者にとって適切なものなのか、サービスに満足しているのかのモニタリングを行います。また、利用者の状態が変化し新たなサービスの利用が必要となった際は計画内容を変更することもあります。

求める人物像

私たちはこんな方と働きたいと思っています

その人にあった対応を相談者と共に考えることが出来る人
株式会社Willingでは、利用者さんにあった柔軟な対応ができ、利用者さんと一緒に考えることができる人材を求めています。相談支援専門員は利用者さんの言葉だけでなく、その背景にある想いや夢や希望を汲み取るのが最初の仕事だからです。柔軟な対応と共に考えることができる人材を求めています。

自分の仕事が与える影響の大きさを知り責任とやりがいを持って仕事に取り組むことが出来る人
株式会社Willingでは、責任を持って仕事に取り組むことが出来る人を求めています。なぜなら、相談支援員は、相談を聞き必要な障害福祉サービスを提供することでその人の人生に大きな影響を与える仕事だからです。自分の仕事の大きさを知り、責任とやりがい持って仕事を出来る人材を求めています。

相談者のために、主体性を持って仕事を出来る人
株式会社Willingでは、主体性を持って仕事を出来る人材を求めています。なぜなら、相談支援専門員は日々変わる障害福祉サービスの内容や法律を能動的に学び、相談者がより良い生活を送るために主体的に動く必要がある仕事だからです。相談支援のため、多職種と連携する、ケーススタディ等で率先して学んでいる方大歓迎です。

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雇用条件

相談支援専門員

勤務形態	常勤
勤務時間	8:30〜17:30（休憩60分）
仕事内容	利用者の計画相談やサービス事業所との調整や管理定期的なモニタリング障害福祉サービスに係る報酬請求に関する業務や入金管理他事業所含む地域連携対応新規事業所立ち上げとしての渉外活動新入職員への育成指導
応募要件	計画相談の実務経験がある方
歓迎要件	実務経験3年以上の方、精神保健福祉士の有資格者
給与	月給215,000円〜365,000円（基本給150,000円～230,000円）（諸手当65,000円～135,000円）諸手当内訳・皆勤手当：10,000円・資格手当相談支援専門員：20,000円、主任相談支援専門員： 20,000円、精神保健福祉士：20,000円・固定残業手当（30時間分）：40,000円～50,000円・役職手当：15,000円・医療連携手当：4000円 ※基本給は経験年数・スキルにより決定します
賞与	会社業績による
別途支給手当	・時間外手当（規定超過分）・通勤手当：公共交通機関の定期代を支給（上限30,000円/月）・家族扶養手当：5,000〜10,000円

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選考プロセス

数字背景のライン

	ご応募	まずはお問い合わせフォームかお電話でお問い合わせください。
	応募書類の送付	応募書類（履歴書・職務経歴書）を弊社に郵送かメールでお送りください。
	一次選考（書類選考）	書類到着後、一次選考を実施します。7～10日以内に一次選考の結果をお電話または書類にて通知致します。
	二次選考（面接）	面接による二次選考を行います。日程に関しては、一次選考の結果通知時にご相談の上、決定します。
	選考結果の通知	厳正なる選考の上、選考結果を電話もしくは書類にて、最終面接から概ね10日以内に通知致します。