採用情報
職場環境について
ライフステージに応じた柔軟な働き方(常勤、準常勤、時短勤務、非常勤)を選べます。また、ワークライフバランスを重視し1時間単位での有給休暇の取得や土日祝日が公休日となっています。
充実した教育制度や育成プログラムがまだ整備できていないため、主体的な学習と仕事への取り組みが必要です。
充実した教育制度や育成プログラムがまだ整備できていないため、主体的な学習と仕事への取り組みが必要です。
給与・待遇について
働き方に応じた基本給と、頑張りに応じた業績手当など、働き方にあわせた給与設計があります。また管理職などキャリアアップを目指す方にとっても活躍できる場があります。
病院や施設と違い、個人の働きの評価ウェイトが大きいです。
病院や施設と違い、個人の働きの評価ウェイトが大きいです。
仕事について
在宅医療での精神科領域の経験を積み、専門性を高めることができます。また、自社内だけでなく社外との連携も多く、地域社会から期待され活躍できる場があります。
利用者さんや外部との関わり方として接遇マナー、リスクマネジメントへの意識も重要となります。
利用者さんや外部との関わり方として接遇マナー、リスクマネジメントへの意識も重要となります。
職場環境について
選べる働き方（常勤、週４常勤、時短勤務、非常勤）でライフステージに応じた柔軟な働き方を選べます。また、ワークライフバランスを重視し1時間単位での休暇取得可能や土日祝日が公休日となっています。
手厚い教育体制や育成システムがまだ整備できていないため、主体的な学習と仕事への取り組みが必要です。
手厚い教育体制や育成システムがまだ整備できていないため、主体的な学習と仕事への取り組みが必要です。
給与・待遇について
働き方に応じた基本給と、頑張りに応じた業績手当など、働き方にあわせた給与設計があります。また管理職などキャリアアップを目指す方にとっても活躍できる場があります。
病院や施設と違い、個人の働きの評価ウェイトが大きいです。
病院や施設と違い、個人の働きの評価ウェイトが大きいです。
仕事について
在宅医療での精神科領域の経験を積み、専門性を高めることができます。また、自社内だけでなく社外との連携も多く、地域社会から期待され活躍できる場があります。
利用者さんや外部との関わり方として接遇マナー、リスクマネジメントへの意識も重要となります。
利用者さんや外部との関わり方として接遇マナー、リスクマネジメントへの意識も重要となります。
